| ПРОГРАММА КУРСА | 520 ЧАСОВ |
|---|---|
|
Модуль 1. Основы трудового законодательства |
120 |
|
Модуль 2. Особенности трудового законодательства в сфере оплаты и нормирования труда. Формирование ФОТ и штатного расписания |
60 |
| Модуль 3. Особенности трудового законодательства в области гарантий и компенсаций работникам | 40 |
| Модуль 4. Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников | 40 |
| Модуль 5. Основы законодательства о персональных данных | 40 |
| Модуль 6. Организация кадровой службы | 20 |
| Модуль 7. Документационное сопровождение процессов управления персоналом: оформление кадровых документов | 70 |
| Модуль 8. Профессиональные стандарты: этапы внедрения, структура, практические вопросы применения | 54 |
| Модуль 9. Порядок взаимодействия кадровой службы с органами власти: предоставление отчетных форм; прохождение проверок | 30 |
|
Модуль 10. Пенсионная реформа. Предпенсионеры как новая категория работников |
10 |
|
Модуль 11. Электронные трудовые книжки: правила формирования информации о трудовой деятельности в электронном виде |
10 |
|
Модуль 12. Изменения в кадровой документации в связи нововведениями в трудовом законодательстве |
16 |
|
Итоговая аттестация |
10 |
