После нажатия кнопки Вы будете перенаправлены на страницу оформления заказа
При возникновении трудностей Вы можете воспользоваться нашей инструкцией по онлайн-оплате
Длительность курса | Стоимость | |
---|---|---|
144 час. |
6 700 руб.
|
Записаться и оплатить |
108 час. |
6 100 руб.
|
Записаться и оплатить |
72 час. |
5 500 руб.
|
Записаться и оплатить |
После обработки заявки наши менеджеры свяжутся с Вами для обсуждения деталей и предоставят полную информацию по обучению
После обработки заявки наши менеджеры свяжутся с Вами для обсуждения деталей и предоставят полную информацию по обучению
После обработки заявки наши менеджеры свяжутся с Вами для обсуждения деталей и предоставят полную информацию по обучению
После обработки заявки наши менеджеры свяжутся с Вами для обсуждения деталей и предоставят полную информацию по обучению
Повышение управленческих компетенций специалистов.
Руководители и заместители учреждений и организаций, линейные руководители и функциональные менеджеры, начальники отделов и служб, менеджеры проектов.
Направлены на совершенствование и актуализацию необходимых в деятельности руководящих работников следующих компетенций.
знать:
особенности эффективного управления человеческими ресурсами на предприятии;
особенности формирования организационной культуры и осуществления организационных изменений;
основы современной концепции управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом;
особенности формирования системы аттестации персонала;
основы кадрового планирования, управления карьерой и служебно-профессионального продвижения персонала, организации работы с кадровым резервом;
эффективные стили руководства коллективом;
основы возникновения и решения трудовых споров и конфликтов в коллективе;
уметь:
находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях, разрабатывать алгоритмы их реализации;
осуществлять планирование и организацию кадровой работы;
анализировать и оценивать параметры индивидуальной мотивации профессиональной деятельности, эффективности действия мотивационной системы предприятия, эффективности действия системы оплаты труда;
осуществлять деловое общение;
применять теоретические положения концепций управления персоналом, закономерности, принципы и методы управления персоналом в управленческой деятельности по отношению к персоналу;
оценивать персонал и делать выводы о его эффективности;
применять на практике решение трудовых споров и конфликтов в коллективе;
владеть:
навыками анализа ситуаций, приемами психологической саморегуляции;
навыками работы в команде, эффективного общения с коллегами, руководством, клиентами;
методами психолого-педагогической диагностики;
технологиями решения коммуникативных задач;
навыками и приемами делового общения;
средствами предупреждения и разрешения конфликтов в коллективе.
Программа курса | 72 часа | 108 часов | 144 часа |
---|---|---|---|
Модуль 1. Стратегическое и оперативное управление |
14 | 14 | 14 |
Модуль 2. Роль и влияние личностных и профессиональных качеств на эффективность управления |
16 | 16 | 16 |
Модуль 3. Управление коммуникациями |
18 | 18 | 18 |
Модуль 4. Ключевые факторы успеха управления | 20 | 20 | 20 |
Модуль 5. Управление персоналом в организации | - |
36 |
36 |
Модуль 6. Конфликт-менеджмент в организации: стратегии и тактики |
- |
- |
36 |
Итоговая аттестация | 4 | 4 |
4 |
5 500 руб. | 6 100 руб. | 6 700 руб. | |
{{BUTTON}} | {{BUTTON}} | {{BUTTON}} |
Программа курса | 72 часа | 108 часов | 144 часа |
---|---|---|---|
Модуль 1. Стратегическое и оперативное управление |
14 | 14 | 14 |
Модуль 2. Роль и влияние личностных и профессиональных качеств на эффективность управления |
16 | 16 | 16 |
Модуль 3. Управление коммуникациями |
18 | 18 | 18 |
Модуль 4. Ключевые факторы успеха управления | 20 | 20 | 20 |
Модуль 5. Управление персоналом в организации | - |
36 |
36 |
Модуль 6. Конфликт-менеджмент в организации: стратегии и тактики |
- |
- |
36 |
Итоговая аттестация | 4 | 4 |
4 |
5 500 руб. | 6 100 руб. | 6 700 руб. | |
{{BUTTON}} | {{BUTTON}} | {{BUTTON}} |