Повышение квалификации и профессиональная переподготовка: в чем разница для учителя?

Главное отличие — в цели и результате. Повышение квалификации (ПК) обновляет компетенции в вашей текущей должности и предмете; профессиональная переподготовка (ПП) дает новую квалификацию и право вести другой вид педагогической деятельности. Это влияет на аттестацию, карьерный план и выбор провайдера ДПО после 01.09.2025.

«Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня в рамках имеющейся квалификации (минимум 16 часов). Программа профпереподготовки предназначена для получения компетенций нового вида деятельности и новой квалификации (от 250 часов)». — Aneks.center (2025)

«Главная развилка простая: нужно подтвердить актуальность в текущей роли — выбирайте повышение квалификации; хотите новую должность или предмет — берите переподготовку. С 01.09.2025 учитывайте ограничение по типам организаций, где обучение засчитывается». — Татьяна Лобова, старший юрист ОЦ «Каменный город».

Обновлено: ноябрь 2025 (проверено методистом по ДПО)

Сравнительная таблица: повышение квалификации vs. профессиональная переподготовка

Быстрый просмотр ключевых отличий: сравнение по критериям «цель обучения», «срок», «итоговый документ», «кому подходит» и «результат для карьеры». Таблица помогает понять, какой формат подходит именно вам: готовитесь к аттестации — ПК; меняете профиль — ПП.

«Повышение квалификации обновляет текущие навыки, а профпереподготовка позволяет освоить новую специальность». — Professional IPK (2025)

Что такое повышение квалификации и какие задачи оно решает?

Коротко: ПК — это ДПО для актуализации и совершенствования навыков в вашей действующей должности. Минимум 16 академчасов, итог — удостоверение (ст. 76 ФЗ‑273; 86‑ФЗ от 21.04.2025). Это инструмент для соответствия ФГОС, портфолио к аттестации и обновления методик.

Типовые задачи ПК:

• Адаптация к обновленным ФГОС
• Внедрение ИКТ и ИИ‑инструментов
• Работа с детьми с ОВЗ и инклюзия
• Подготовка к аттестации
• Развитие функциональной грамотности
• Методы оценивания и обратной связи
• Взаимодействие с родителями

«Периодичность прохождения обучения для учителей — каждые 3–5 лет».

Совет эксперта: чтобы избежать рисков при проверках, соотносите темы ПК с профстандартом и целями аттестации.

Профессиональная переподготовка: как учителю получить новую специальность

ПП — это длинная программа ДПО для получения новой квалификации и права на иной вид деятельности. Минимум 250 часов, итог — диплом (ст. 76 ФЗ‑273; 86‑ФЗ от 21.04.2025). Подходит для смены предмета, перехода в психологию/дефектологию, управленческой траектории.

Востребованные направления 2024–2025:

• Учитель‑логопед
• Педагог‑психолог
• Тьютор инклюзии
• Менеджер в образовании
• Учитель‑дефектолог
• Педагог начального образования

«После переподготовки выдаётся диплом, дающий право на ведение нового вида деятельности».

Что дает диплом о переподготовке (подтверждение права)

Диплом ПП подтверждает новую квалификацию и право на соответствующую должность/предмет при соблюдении профстандартов и локальных требований работодателя (86‑ФЗ; ст. 76 ФЗ‑273).

Можно ли работать после переподготовки

Да, при наличии диплома ПП и соблюдении профстандартов работодатель вправе принять на новую должность/предмет. Педагогическая нагрузка устанавливается по локальным актам (ст. 47, 76 ФЗ‑273).

Что выбрать учителю: гид по принятию решения

Выбирайте ПК, если цель — актуализировать компетенции, подготовить портфолио и внедрить новые практики без смены должности. Нужна ПП, если планируете сменить профиль, должность или предмет.

Выбирайте повышение квалификации, если...

• Готовитесь к аттестации и формируете подтверждение компетенций
• Осваиваете ФГОС, ИКТ, инклюзию без смены предмета
• Хотите улучшить качество уроков и оценивание

Вам нужна профессиональная переподготовка, если...

• Переходите в педагоги‑психологи/дефектологи, тьюторы
• Планируете вести новый предмет или занять управленческую должность
• Базовое образование не соответствует преподаваемому предмету

Практические примеры для педагогов

Пример 1: Учитель математики хочет освоить интерактивные доски и LMS — выбирает ПК по ИКТ‑компетенциям (подтверждается профстандартом педагога: Приказ Минтруда № 544н).

Пример 2: Учитель истории планирует стать школьным психологом — идет на ПП «Педагог‑психолог» (право на новую должность — ст. 76 ФЗ‑273).

Пример 3: Учитель начальных классов претендует на должность завуча — ПП «Менеджмент в образовании».

Правовая база и требования к обучению

Юридические основы: что говорит закон об обучении педагогов

Нормы — ст. 47 и 76 ФЗ‑273: ПК и ПП относятся к ДПО; работодатель организует обучение и создает условия.

«С 1 сентября 2025 ДПО педагоги проходят только в государственных и муниципальных образовательных организациях». — Pro‑Ability (2025).

«С 1 сентября 2025 педагоги смогут пройти ПК и ПП только в государственных и муниципальных образовательных организациях». — Nastobr (2025).

Важно: С 01.09.2025 ДПО по основным общеобразовательным программам засчитывается только в гос./муниципальных организациях и отдельных научно‑техн. зонах (86‑ФЗ, 21.04.2025).

Права педагога при обучении (ТК РФ)

Учебные отпуска и свободные дни:

• Право на дополнительный 30‑дневный отпуск с сохранением средней зарплаты имеют педагоги, заочно обучающиеся по программам аспирантуры, ассистентуры‑стажировки, ординатуры
• При заочном обучении предоставляется один свободный день в неделю с сохранением 50% заработной платы
• Если организация направила педагога на курсы в выходной день, ему должен быть предоставлен другой день для отдыха

«Работнику предоставляются гарантии: оплачиваемый учебный отпуск и иные компенсации».

Кто оплачивает:

Если обучение направлено работодателем, он оплачивает и предоставляет гарантии ТК РФ, включая учебный отпуск с сохранением среднего заработка.

Периодичность, оплата, гарантии

Периодичность ПК — обычно раз в 3 года по локальным актам (практика; ст. 47 ФЗ‑273). Если обучение направлено работодателем, он оплачивает и предоставляет гарантии ТК РФ.

Требования к зачислению и документы

База для ПП — диплом СПО/ВО; для ПК — действующие педагоги, как правило, без смены профиля.

Пакет документов:

• Заявление
• Согласие на обработку персональных данных
• Паспорт (копия)
• Документ об образовании (копия диплома)
• СНИЛС
• При необходимости — документ о смене фамилии
• Направление работодателя (при наличии)
• Договор на обучение

Что изменилось с 01.09.2025: кто засчитывается/нет

Новые правила для провайдеров ДПО:

С 1 сентября 2025 года педагоги школ и детских садов могут проходить ПК и ПП только в:

• Государственных образовательных организациях
• Муниципальных образовательных организациях
• Организациях на территориях «Сириус», «Сколково» и других научно‑технологических центров
• Общероссийских спортивных федерациях

Чек‑лист проверки провайдера ДПО (после 01.09.2025):

1. Тип организации: государственная/муниципальная (для школьных педагогов)
2. Лицензия на ДПО: проверить наличие
3. Вид программы: ПК/ПП, объем (ПК — 16+, ПП — 250+)
4. Итоговая аттестация: предусмотрена ли
5. Документ: удостоверение (ПК) / диплом (ПП)
6. Соответствие профстандарту/должности
7. Дата начала/окончания: важно для переходного периода

Переходные положения:

• Документы, полученные до 1 сентября 2025 года в частных центрах, сохраняют юридическую силу
• Педагоги, зачисленные на обучение до 01.09.2025, могут завершить программу

Важно: Новые правила касаются только педагогов школ и детских садов. На преподавателей колледжей, вузов и работников дополнительного образования ограничения не распространяются.

Аттестация и зарплата: как ПК/ПП влияют на категорию

Связь с аттестацией:

Для аттестации на категорию учитываются:

• Удостоверения ПК (36–72 ч по профстандарту)
• Внедренные практики (описание кейсов)
• Участие в проектах/стажировках (ПП)

Артефакты портфолио:

Влияние на зарплату:

• Без обучения педагог не пройдет аттестацию и не получит квалификационную категорию, от которой зависит размер зарплаты
• Систематическое повышение квалификации — условие карьерного роста

Форматы, сроки и организация обучения

Форматы обучения: очно, дистанционно, смешанно

«Для педагогов доступны очный, дистанционный и смешанный форматы обучения».

Все три формата допустимы; выбор формы не меняет минимальные объемы (ст. 76 ФЗ‑273).

Типовые сроки и нагрузка

ПК — 16–144 часов, короткие модули под задачи аттестации; ПП — 250+ часов, модульная структура, итоговая аттестация и диплом.

Максимальная нагрузка: не более 6 академических часов в день, 5 дней в неделю.

Типичные ошибки при выборе программы и как их избежать

«Ошибка — не проверять лицензию и аккредитацию учебного центра».

Ошибка 1: Ориентироваться только на низкую цену/минимальные часы

• Как избежать: проверяйте учебный план и практическую ценность

Ошибка 2: Не проверять лицензию и статус провайдера

• Как избежать: с 01.09.2025 для учителей засчитываются только гос./муниц. организации (86‑ФЗ)

Ошибка 3: Игнорировать профстандарты и цели аттестации

• Как избежать: соотносите программу с должностью и KPI школы

Ошибка 4: Абстрактная формулировка целей обучения

• Как избежать: четко определите, какие компетенции нужно развить

Как перейти на новую должность после ПП (алгоритм)

Шаги перехода:

1. Получение диплома ПП — завершить программу и пройти итоговую аттестацию
2. Согласование с работодателем — обсудить возможность перевода на новую должность
3. Подготовка документов:

• Заявление о переводе
• Диплом о профессиональной переподготовке
• Обновленное должностное описание

Издание приказа — работодатель издает приказ о переводе на новую должность

Изменение нагрузки — корректировка педагогической нагрузки по локальным актам

Обновление трудового договора — внесение изменений в трудовой договор

Сроки: зависят от внутренних процедур школы, обычно 1–3 месяца.

Стоимость и оплата

Ориентиры стоимости:

• ПК (16–72 ч): от 3 000 до 15 000 руб.
• ПП (250+ ч): от 15 000 до 50 000 руб.

Варианты финансирования:

• Бюджет школы: если обучение направлено работодателем
• Софинансирование: частичная оплата школой и педагогом
• НДФЛ‑вычет: возможность возврата 13% от стоимости обучения
• Целевое обучение: по договору с обязательством отработки

Риски возврата средств: при выборе неподходящего провайдера (особенно частного после 01.09.2025) средства могут не вернуться, а документ не засчитается.

Можно ли отказаться от обучения

По закону (ст. 46 ФЗ № 273 «Об образовании») человек может заниматься педагогической деятельностью, если его образование отвечает квалификационным требованиям или профессиональным стандартам.

Последствия отказа:

• Дипломированного педагога, не прошедшего курсы ПК или отказывающегося их проходить, не могут сразу уволить
• Но без обучения педагог не пройдет аттестацию и не получит квалификационную категорию, от которой зависит размер зарплаты
• Систематический отказ может закончиться увольнением: замечание → выговор → увольнение с формулировкой «Невыполнение служебных обязанностей»

Когда можно отказаться:

• Болезнь
• Декретный отпуск
• Но для возвращения к работе потребуется пройти аттестацию, к которой допустят только после обучения

Частые вопросы (FAQ)

Чем профессиональная переподготовка отличается от второго высшего?

ПП — краткосрочное ДПО (от 250 ч) для новой квалификации; второе высшее — 2–4 года и академическая степень (ФЗ‑273, ст. 69, 76).

Дает ли диплом о переподготовке право работать по новой специальности?

«Диплом о профпереподготовке даёт право на ведение нового вида деятельности».

Да, диплом ПП подтверждает новую квалификацию и право на деятельность (ст. 76 ФЗ‑273).

Нужно ли проходить повышение квалификации, если уже есть диплом о переподготовке?

Да, ПК требуется для регулярного обновления компетенций в новой роли (ст. 47, 76 ФЗ‑273; практика аттестаций).

Какие форматы обучения доступны учителям?

«Доступны очный, дистанционный и смешанный форматы обучения».

Очный, дистанционный и смешанный — на выбор (ст. 76 ФЗ‑273).

Можно ли отказаться от обучения, на которое направляет школа?

Отказ согласуется с работодателем. Если обучение направлено в рамках должностных обязанностей, пройти его необходимо (ст. 47 ФЗ‑273; ТК РФ).

Сколько стоит обучение?

Диапазоны цен: ПК — от 3 000 до 15 000 руб., ПП — от 15 000 до 50 000 руб. Варианты оплаты: бюджет школы, софинансирование, НДФЛ‑вычет, целевое обучение.

Если начал обучение до 01.09.2025, что будет?

Педагоги, зачисленные на курсы до 01.09.2025, могут завершить программу. Документы, полученные до этой даты, сохраняют юридическую силу.

Можно ли ПП заменить ПК для аттестации?

Зависит от требований аттестационной комиссии и профстандарта. Обычно ПП не заменяет регулярное ПК.

Можно ли вести предмет без педобразования после ПП?

Да, при наличии диплома ПП и соблюдении профстандартов.

Нужна ли стажировка в ПП?

Зависит от программы. Уточняйте при выборе курса.

Делают ли запись в трудовой/ЭТК о ДПО?

Уточняется локальными актами и порядком кадрового учета; при направлении работодателем отражается в документах по обучению и личном деле.

Чек‑лист для руководителей: планирование ДПО персонала

План‑график ДПО:

1. Определить потребности в обучении (аттестация, новые должности, ФГОС)
2. Составить список педагогов и сроки обучения
3. Выбрать провайдера (с 01.09.2025 — только гос./муниц.)
4. Проверить лицензию и программы
5. Согласовать бюджет и сроки
6. Издать приказы о направлении на обучение
7. Контролировать прохождение и получение документов
8. Учесть часы в портфолио и аттестации

Риски и меры профилактики:

Автор: Татьяна Лобова, старший юрист ОЦ «Каменный город». Специализация — образовательное право, ДПО для педагогов, поправки к ФЗ‑273. Рецензент: методист ДПО, руководитель МО.

«Систематическая работа… позволяет педагогу выстраивать индивидуальную образовательную и профессиональную траекторию». — Письмо Минпросвещения РФ от 21.02.2024 № АЗ‑323/05.

Эволюция темы: Новые ограничения 2025 года по типам организаций для ДПО подчеркивают важность осознанного выбора между ПК и ПП для карьерной траектории педагога.

Дисклеймер: Информация носит общий характер и не заменяет консультацию специалиста. Материал — публичное разъяснение норм и практики; не является индивидуальным правовым заключением.

Источники:

• Федеральный закон № 86‑ФЗ от 21.04.2025 — Aneks.center
• Nastobr — «Где педагогу проходить обучение с 1 сентября 2025 года»
• Pro‑Ability — «Новые правила ДПО для педагогов с 1 сентября 2025 года»
• Professional IPK — «ПК или ПП: в чем разница»
• Imedcentre — «Повышение квалификации и профессиональная переподготовка»