Каждое лето педагоги сдают отчеты, закрывают детские площадки и уходят в отпуск. Но не у каждого из них он бывает спокойным: директор звонит и вызывает на работу, дети дерутся и учителя вызывают на заседание КДН, родители жалуются, что учитель фотографируется голым с арбузом на пляже. Наш юрист и методист ответили на самые частые вопросы об отпуске от педагогов.
В отпуске нужно сдавать отчеты по баллам для начисления стимулирующих?
Скорее всего, нет. Но точный ответ зависит от того, какое положение о стимулирующих выплатах принято в вашей школе. Если вы сдаете отчеты раз в квартал, то последний отчет заполните в июне, как раз перед отпуском, а следующий уже в конце сентября.
Если вы сдаете отчеты раз в месяц, то во время отпуска будете либо сдавать пустой отчет, либо записывать туда результаты, полученные во время отпуска. Вдруг опубликуют ваши статьи в журналах или вы ведете блог и можете указать это как трансляцию педагогического опыта.
Можно ли в июне проходить курсы или писать статьи, а не работать в лагере?
Да, можно, если вы сможете договориться с работодателем. В июне педагог должен отработать то же количество часов, что и в другие месяца. Понятно, что он не ведет уроки, не готовится к ним, а значит должен брать на себя другие задачи. В идеале, директор должен выпустить приказ, в котором будет оговорены задачи каждого педагога. Вас не могут заставить работать на школьной площадке, но попросят придумать себе задачи на июнь и доказать, что они важны не только для вас, но и для школы в целом. То есть мало пройти курсы, нужно провести по их итогам семинары для коллег.
Права педагога во время отпуска и больничного, о которых вы можете и не знать
Должен ли педагог быть на связи во время отпуска?
И нет, и да. С одной стороны, отпуск — это нерабочее время: педагог может проводить его так, как считает нужным. Если он не хочет видеть и слышать коллег, то может отключить телефон. С другой стороны, педагог может выполнять те функции, которые не заменит ни один его коллега. Тогда нужно оставаться на связи или делегировать задачи другим. Например, если вы классный руководитель и знаете, что не сможете помочь и связаться с ребятами, если что случится, то передайте их контакты тем, кто не уходит в отпуск. Это могут быть директор, заместитель по воспитательной работе, любой другой дежурный администратор.
Летом с ребятами могут случиться неприятности. Или наоборот — приятности: какой-нибудь вуз запросит характеристику из школы. Характеристику может написать секретарь, основываясь на данных из личного дела ученика. А вот в КДН лучше сходить тому, кто лично знает ребенка — не обязательно классный руководитель, может и социальный педагог. Лучше всего обо всем договориться заранее, до ухода в отпуск.
В итоге: лучше оставить какой-то контакт в администрации, если понадобится срочно вызвать вас из отпуска. Тем более, вы можете не соглашаться, но будет хорошо, если просто ответите на звонок.
Может ли учитель выкладывать фото в купальнике?
Да, может. Нельзя публиковать в соцсетях контент, который нарушает закон: например, нельзя призывать к насилию, свержению конституционного строя, распространять порнографию и так далее. Фотографии из отпуска к “потенциально опасному” контенту не относятся, поэтому за них вам ничего сделать не могут.
Другое дело, что нужно быть готовым, что вас будут обсуждать. Если ты надеваешь короткую юбку, то бабушка у подъезда может сказать, что вы слишком фривольны. Люди в социальных сетях и не только часто занимают позицию бабушек. Но если вы готовы к критике и спокойно на нее реагируете, фотографируйтесь на здоровье.
