Когда мы опубликовали эту статью нашего юриста в Яндекс.Дзене, нам прислал комментарий бухгалтер о том, как это происходит в реальности, что точно надо учитывать и почему воспользоваться своими правами бывает непросто. Это было очень ценно, поэтому мы решили дополнить материал. Делимся информацией про ваши права и комментариями бухгалтера.
Поменять банк
Основание: ФЗ от 04.11.2014 (к ч.3 ст. 136 ТК РФ)
Вы имеете право поменять банк и карту, куда должна переводиться зарплата. Об изменении реквизитов уведомляете письменным заявлением не позднее, чем за 5 дней до выплаты.
Комментарий бухгалтера: Поменять банк вы, конечно, можете. Но для начала рекомендую поинтересоваться, есть ли у вашей школы с этим банком договор на зарплатный проект. Если нет, то надо понимать, что оформление отношений школы с банком займет некоторое время. С каким-нибудь "так себе банком" такой проект могут и не подписать в управлении. Тогда перечислять будут отдельной платежкой, а это значит, что получать будете в установленный срок, но позже коллег, получающих по зарплатному проекту, а услуги банка лягут на вас.
Льготы учителям: что положено и как получить
Продлить отпуск
Основание: Ст. 124 ТК РФ
Если вы заболели во время отпуска, то вам обязаны его продлить или перенести на другое время в этом же году. В исключительных случаях с вашего согласия это может быть перенос на следующий год.
Комментарий бухгалтера: При оформлении больничного во время отпуска, отпуск продлевается автоматически с согласия администрации. Здесь надо учитывать специфику работы, то есть учебный год. Руководство вряд ли согласится продлить отпуск, попавший на август, до октября. Тогда останутся дни неиспользованного отпуска, которые вы можете взять в другое время (на каких-нибудь каникулах, скорее всего), а сумма начисленного отпуска будетотменена. Вместо неё будет начислено пособие по временной нетрудоспособности. Тут надо заметить, что методика расчета по больничному и отпускным разная, поэтому сумма с минусом и сумма с плюсом будут отличатся в ту или другую сторону. При продлении отпуска расчетный период для начисления (а соответственно средне-дневной заработок) остается прежним, а при переносе будет другой. То есть при изменении зарплаты (например, при изменении учебных часов) и сумма отпускных за то же количество дней будет другая. Вы можете получить меньше.
Часто уходить на больничный
Основание: п.8 ст. 77 ТК РФ
За это вас не имеют права увольнять. Для увольнения требуется медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа на этом месте. Во время больничного вас тоже не могут уволить.
Комментарий бухгалтера: При отсутствии педагога свыше трех месяцев подряд, его часы имеют право поставить на вакансию. Кроме того, если вы работаете на условиях совмещения (больше, чем на ставку), то при частом отсутствии руководство вправе передать часы совмещения другим работникам.
Взять больничный по прежнему месту работы
Основание: п.2 ст.5, п.3 ст.13 Закона 255-ФЗ
Если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней и вы еще не устроились на другую работу. Не важно по какой причине вы ушли с работы, важно, что больничный лист оформлен именно на вас.
