Загрузка...

Сайт школы: что публиковать, как часто обновлять, чем руководствоваться

Главная/К-журнал/Сайт школы: что публиковать, как часто обновлять, чем руководствоваться
Учителю
Сайт школы: что публиковать, как часто обновлять, чем руководствоваться
01.04.2019
357

С 2013 года у каждой образовательной организации должен быть свой сайт. На нем должна регулярно появляться актуальная информация: она нужна всем участникам образовательного процесса, учредителю и надзорным органам. Разбираемся, что должно быть на сайте, как часто нужно обновлять информацию и что будет, если этого не делать.

Какие подзаконные акты регулируют сайты школы?

Их два — Постановление правительства о правилах размещения информации на сайте образовательной организации и приказ Рособрнадзора о требованиях к структуре сайта. В первом документе сказано, зачем образовательным организациям нужны сайты, какая на них должна быть информация, в какие сроки ее публиковать. Во втором документе четче сказано о разделах сайта и их содержании, о технических требованиях к публикации.

Какая информация должна быть на сайте?

На сайте должна быть опубликована информация, полезная для всех участников образовательного процесса — локальные акты, расписание, сведения об организации и педсоставе и другие документы. Все важные документы должны храниться в основном разделе сайта — «Сведения об организации». Чтобы пользователь не запутался, этот раздел делится на подразделы.

Основные сведения. Здесь нужно указать дату создания школы, учредителя, адрес организации и филиалов, график работы, контактные телефоны и адреса электронной почты.

Структура и органы управления образовательной организацией. Здесь рассказывают об администрации организации, филиалов и структурных подразделений. Нужно перечислить всех членов администрации, обозначить их зону ответственности, указать контактные телефоны и адреса электронной почты. Если школе принадлежит детский сад, то о его администрации тоже нужно рассказать и дать ссылку на сайт.

Документы. В этом разделе размещают необходимые локальные акты и документы, на основании которых школа работает. Из документов-оснований нужно разместить устав, лицензию, свидетельство о государственной аккредитации, план финансово-хозяйственной деятельности. Из локальных актов — правила внутреннего распорядка, коллективный договор, положение о приеме в организацию, положение о режиме занятий, положение о промежуточной аттестации, положение о порядке перевода, отчисления, восстановления, положение о возникновении и прекращении отношений между организацией и законными представителями обучающихся, положение о порядке оказания платных услуг, положение о языке обучения. Также в этом разделе нужно опубликовать отчет о результатах самообследования, предписания надзорных органов и отчеты об исполнении этих предписаний.

Образование. В этом разделе должно быть указано все, что касается образовательного процесса: информация о формах, сроках и уровнях образования, образовательная программа, учебный план, рабочие программы дисциплин, календарный учебный график, методические разработки.

Образовательные стандарты. Здесь должны быть опубликованы ФГОС, по которым ведется образовательная работа в школе.

Руководство. Педагогический состав. Здесь должна быть опубликована информация о руководителе и сотрудниках: перечислены личные данные, стаж и опыт работы, данные о повышении квалификации или профессиональной переподготовке.

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Здесь должно быть рассказано о здании школы и необходимом оборудовании. Нужно перечислить все кабинеты и другие объекты, например, библиотеку и спортивный зал, рассказать об их оснащении, перечислить все оборудование, рассказать об условиях питания и охраны здоровья. Если эту сферу регулируют какие-то локальные акты, нужно приложить их.

Стипендии и иные виды материальной поддержки. Этот раздел заполняют школы-интернаты и другие организации, которые оказывают материальную поддержку учеников. Здесь рассказывают о количестве мест в интернатах, обеспечении питанием и одеждой, возможных стипендиях.

Платные образовательные услуги. Здесь нужно рассказать об оказании платных услуг, опубликовать положение и договор.

Финансово-хозяйственная деятельность. В этом разделе нужно отчитаться о бюджетных и внебюджетных средствах, на которые живет школа. Рассказать, сколько денег приходит на каждого ученика, как они тратятся, как школа зарабатывает и какие платит налоги.

Вакантные места для приема. В этом разделе должно быть указано количество свободных мест для приема и перевода в организацию.

Также на сайте школы может быть опубликована и другая информация — новости, фотографии мероприятий и событий, интервью с учениками, ссылки на проекты, литература для родителей и учеников. Но это необязательные разделы, их наличие не оговорено законом.

Каковы технические требования к размещению информации?

На сайте должна быть удобная навигация: с главной страницы можно попасть на любую другую, вверху или сбоку каждой страницы есть меню со всеми разделами сайта.

Документы можно размещать только в форматах *.pdf, *.doc, *.docx, *.xls, *.xlsx, *.odt, *.ods, их размер не должен превышать 15 мб. Можно выложить скан-копию документа, выполненную с разрешением не менее 75 dpi.

В основных разделах информация должна быть представлена в текстовом или табличном формате — то есть легко можно скопировать и работать в любом редакторе текста.

У всех страниц сайта должна быть специальная html-разметка, чтобы с ней могли работать поисковые работы.

Информация, опубликованная на сайте, не должна нарушать закон о защите персональных данных: нельзя публиковать информацию о сотрудниках и учениках без их разрешения.

Что будет, если не разместить информацию в нужный срок и нужном объеме?

Если на обязательном разделе сайта не будет нужно информации, это могут заметить надзорные органы при очередной проверке. Или родители, педагоги и ученики, не нашедшие актуальной информации, пожалуются в надзорные органы сами. Тогда надзорный орган вынесет предписание: добавить нужную информацию в такие-то сроки. Если предписание не будет исполнено, может последовать штраф до 40 000 рублей для директора и организации.

Поделитесь со всеми, кто учит детей

Курс
Переподготовка за 4 месяца + скидка 10%
Подробнее
Подписка на новости
Рассказываем всё о главных новостях образования. Каждую пятницу
Спасибо за подписку!
На Ваш e-mail выслано письмо для подтверждаения подписки.

Читайте также

Чем поможет сингапурский метод обучения и как он соответствует требованиям ФГОС
Чем поможет сингапурский метод обучения и как он соответствует требованиям ФГОС
07.06.2019
255
Чему учиться педагогу летом (если педагог решил остаться в профессии)
Чему учиться педагогу летом (если педагог решил остаться в профессии)
31.05.2019
523
Какие права есть у педагога на отпуск
Какие права есть у педагога на отпуск
29.05.2019
4183
Заказать обратный звонок
Защита от автоматического заполнения капча Введите символы с картинки*
Запрос на профессиональную переподготовку
Запрос на повышение квалификации
Запрос на обучение
Задать вопрос
Защита от автоматического заполнения капча Введите символы с картинки*
Записаться на вебинар
Выберите рассылку