/
Учителю

Отказаться от классного руководства

33399

Был задан вопрос

“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу "повесили" классное руководство ... При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”

Отвечает юрист

Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.

Только предложили быть классным руководителем

Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать.

Работа педагога в каникулы

Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.

Почему стоит быть классным руководителем (+таблица)

Быть классным руководителем в школе - это не только привилегия, но и ответственность перед будущими поколениями. Взглянем на ключевые моменты, которые делают руководителя школы действительно великим:

Причина Описание
Вдохновение Руководитель стимулирует учеников к саморазвитию и вере в себя
Содействие в развитии Помощь ученикам в развитии навыков для будущего
Справедливость Обеспечение справедливости и поддержки каждого ученика
Терпимость и понимание Отношение к каждому ученику с терпимостью и пониманием
Инновации и творчество Поощрение творческого мышления и поиска новых методик
Эмпатия Понимание эмоциональных потребностей учеников и их поддержка
Образец для подражания Вдохновение и пример для учеников

Возглавлять класс в школе - это не только огромная ответственность, но и невероятное удовлетворение от работы с молодыми умами и влияния на будущее общества.

Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться

Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры.

Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.

В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право.

Почему НЕ стоит быть классным руководителем (+таблица)

Стать классным руководителем в школе - это прекрасная возможность влиять на жизни молодых людей и формировать их будущее. Однако, есть несколько факторов, которые могут заставить задуматься о том, стоит ли занимать эту должность.

Причина Описание
Огромная ответственность Требуется умение управлять людьми, решать конфликты и принимать сложные решения
Высокие требования Необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и следить за изменениями в образовательной сфере
Недостаток времени Работа требует много времени и энергии, что может отнять внимание от личной жизни и других интересов
Стресс и эмоциональное выгорание Работа с детьми, родителями и коллегами может привести к стрессу и эмоциональному выгоранию
Недостаточная компенсация Зарплата не всегда соответствует уровню ответственности и труда, что может быть источником дополнительного стресса
Ограниченные возможности для личного роста Работа может ограничить возможности для карьерного и личностного роста, особенно без профессиональной поддержки
Неспособность влиять на системные изменения Учителя-руководители могут столкнуться с ограничениями во влиянии на системные изменения в образовательной сфере

Хотя быть классным руководителем в школе может быть вдохновляющим и благородным делом, необходимо тщательно взвесить все за и против, прежде чем принимать решение о занятии этой должности.

По каким причинам можно отказаться от классного руководства

Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.

Памятка для учителя "Как отказаться от классного руководства"

Хотя решение отказаться от классного руководства может быть непростым, в некоторых случаях это может быть необходимо. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам в этом процессе:

1️⃣ Оцените свои мотивы: Прежде всего, задайте себе вопрос, почему вы хотите отказаться от классного руководства. Убедитесь, что ваше решение обосновано и что вы понимаете последствия этого шага.

2️⃣ Обсудите свои намерения: Поговорите со своими коллегами и администрацией о вашем решении. Объясните свои мотивы и подготовьтесь к возможным вопросам и обсуждениям.

3️⃣ Разработайте план перехода: Подумайте о том, как ваше решение повлияет на школьную общину и какие шаги нужно предпринять для плавного перехода к новому распределению обязанностей.

4️⃣ Предложите альтернативы: Предложите альтернативные варианты руководства классом, такие как совместное руководство с другим учителем или создание команды руководителей класса.

5️⃣ Подготовьтеся к изменениям: Подготовьтесь к тому, что отказ от классного руководства может вызвать изменения в вашей роли и обязанностях. Будьте готовы к новым задачам и вызовам.

6️⃣ Обеспечьте плавный переход: Помогите своим ученикам и их родителям приспособиться к изменениям и обеспечьте плавный переход к новой системе руководства классом.

7️⃣ Оцените результаты: После перехода оцените результаты и эффективность вашего решения. Обратите внимание на положительные и отрицательные стороны новой системы и внесите коррективы при необходимости.

Помните, что отказ от классного руководства - это серьезное решение, которое требует внимательного обсуждения и подготовки. Будьте готовы к возможным трудностям и изменениям, но не забывайте, что ваше решение должно быть в интересах учеников и школы.

Поделитесь со всеми, кто учит детей

онлайн курс
-10% на всю переподготовку при оплате онлайн
Подробнее

Введите свой email-адрес, чтобы подписаться на дайджест "К-Журнала"

Читайте также

Гиперактивный ребенок: что делать педагогу?
Гиперактивный ребенок: что делать педагогу?
04.04.2024
862
Как применять и оценивать функциональную грамотность на уроке географии с помощью практических задач
Как применять и оценивать функциональную грамотность на уроке географии с помощью практических задач
04.04.2024
444
Методы обучения в педагогике. Современные педагогические приемы и способы обучения
Методы обучения в педагогике. Современные педагогические приемы и способы обучения
04.04.2024
508