Профессиональная деятельность педагога всегда связана с повышенной ответственностью. В конце 2025 года подход к регулированию профессиональной этики педагогических работников был уточнён и систематизирован.
Утверждённое Примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников от 22 декабря 2025 г. № ОК-3775/0843 стало основным ориентиром для образовательных организаций. При этом ранее действовавший модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников утратил силу, а значит, именно новое Положение подлежит применению при разработке локальных актов и разрешении спорных ситуаций.
Разберём, какие требования закреплены в документе и как педагогу опираться на них в своей работе.
Нормы профессиональной этики: правовая основа
Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса РФ, Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также законов о противодействии коррупции и о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию.
Это означает, что профессиональная этика педагога включена в правовое регулирование трудовой деятельности. Нормы этики обязательны для всех педагогических работников, независимо от должности, и подлежат закреплению в локальных нормативных актах образовательной организации.
Что понимается под профессиональной этикой педагога
В Положении профессиональная этика определяется как совокупность моральных норм, определяющих отношение педагогического работника к своему профессиональному долгу и ко всем участникам образовательных отношений.
Закон «Об образовании в Российской Федерации» прямо устанавливает:
- обязанность педагогических работников следовать требованиям профессиональной этики;
- ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих требований;
- необходимость закрепления норм профессиональной этики в локальных актах образовательной организации.
Таким образом, соблюдение этических норм является частью профессиональных обязанностей педагога.
Основные нормы профессионального поведения
Положение подробно раскрывает, какие требования предъявляются к педагогическим работникам.
В частности, педагог обязан:
- сохранять честь и достоинство при всех обстоятельствах;
- уважать обучающихся, их родителей (законных представителей) и коллег;
- проявлять доброжелательность, тактичность и вежливость;
- соблюдать равенство прав и свобод независимо от пола, национальности, языка, убеждений и иных обстоятельств;
- исключать влияние личных, имущественных и иных интересов на исполнение должностных обязанностей;
- соблюдать культуру речи и нормы русского языка, в том числе при общении в сети Интернет и мессенджерах;
- не размещать информацию, способную причинить вред здоровью и развитию детей;
- придерживаться аккуратного внешнего вида, соответствующего профессиональному этикету;
- обеспечивать конфиденциальность информации об обучающихся;
- принимать меры по предупреждению и урегулированию конфликтов интересов.
Отдельно подчёркивается обязанность педагога сохранять самообладание, избегать провокаций и конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб деловой репутации педагога или образовательной организации.
Полный текст можно скачать здесь:
Примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников
Практические рекомендации: как действовать педагогу
Важно учитывать:
- нормы профессиональной этики должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах вашей образовательной организации;
- утрата силы модельного кодекса означает, что именно Примерное положение является актуальной нормативной основой;
- педагог имеет право на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации.
В случае обвинения в нарушении норм этики:
- Обратитесь в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
- Убедитесь, что в её состав входит представитель первичной профсоюзной организации (при наличии).
- При несогласии с решением комиссии вы вправе обратиться в региональную комиссию по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников, а также в суд или правоохранительные органы при необходимости.
Если вы хотите глубже разобраться в нормах профессиональной этики и научиться уверенно действовать в сложных и конфликтных ситуациях, мини-курс «Профессиональная этика педагога» поможет систематизировать знания и применить их на практике.
Вопрос–ответ: частые ситуации из практики педагога
Можно ли привлечь педагога к ответственности за высказывания в интернете?
Да. Положение прямо указывает на необходимость соблюдения норм профессиональной этики при взаимодействии с участниками образовательных отношений с использованием сети Интернет и электронных мессенджеров. Использование ненормативной лексики, оскорбительных или дискриминационных высказываний рассматривается как нарушение норм этики.
Обязан ли педагог соблюдать дресс-код?
Педагог должен придерживаться аккуратного внешнего вида, соответствующего профессиональному этикету, преподаваемой дисциплине и задачам образовательной программы, с учётом культурных, национальных и религиозных традиций и индивидуальных особенностей.
Что делать, если педагога обвиняют в нарушении норм этики необоснованно?
Педагог имеет право на справедливое и объективное расследование. Для этого он может обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, действующую в образовательной организации.
Кто участвует в рассмотрении спора?
В состав комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).
Можно ли обжаловать решение комиссии?
Да. В случае несогласия педагог вправе обратиться в региональную комиссию по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников, а также в суд или правоохранительные органы при необходимости
Заключение
Новое нормативное регулирование профессиональной этики педагогических работников делает требования более чёткими и прозрачными. Отмена модельного кодекса и введение Примерного положения усиливают роль локальных актов и одновременно закрепляют право педагога на справедливое и объективное разбирательство.
Знание и осознанное соблюдение этих норм помогает педагогу чувствовать уверенность, снижать риски конфликтов и выстраивать профессиональную деятельность в правовом поле.
АНО ДПО «Образовательный центр "Каменный город"» ведёт программы повышения квалификации и переподготовки для педагогов, учителей, классных руководителей. Документы установленного образца, записи в ФИС ФРДО, дистанционный формат. Выбрать курс и начать обучение >>>
