С началом нового календарного года вступают в силу изменения в законодательстве, которые затрагивают повседневную работу школ и детских садов. Чтобы вы могли уверенно планировать свою деятельность и не упустить важные нововведения, мы собрали ключевые изменения в одной статье. Вы узнаете, что изменится в оплате труда, аттестации, учебных программах и организации безопасности.
Общие изменения
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен до 27 093 рублей (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ).
- Это повлияет на расчёт заработной платы, отпускных и пособий.
- Рекомендуем сверить штатное расписание и трудовые договоры с новым значением. Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год составит 48%.
С 1 марта 2026 года меняется название комиссии для обязательного психиатрического освидетельствования.
- Вместо “врачебная” - «комиссия врачей-психиатров», что в полной мере соответствует Закону о психиатрической помощи (). Порядок прохождения для работников образовательной сферы (раз в два года) остаётся прежним.
- Что делать? Руководителям стоит проверить графики осмотров сотрудников и актуализировать внутренние документы с новыми формулировками.
С 1 марта 2026 года вступает в силу обновленный профессиональный стандарт для специалистов по адаптивной физической культуре ().
- Это значит, что к инструкторам и методистам, работающим с детьми с ОВЗ в школах и детсадах, предъявляются повышенные требования как к педагогам. В стандарте отдельно рекомендуется:
- пройти обучение по профилактике экстремизма и терроризма.
- регулярно, не реже раза в четыре года, повышать квалификацию.
- осваивать практические навыки через систему наставничества.
- активно использовать в работе современные дистанционные образовательные технологии.
С 1 января 2026 года все владельцы игровых площадок, включая образовательные учреждения, обязаны руководствоваться новым при оценке технического состояния оборудования и покрытий.
- Этот документ устанавливает единые и четкие правила проверки, что поможет систематизировать работу по содержанию игровых зон и минимизировать риски травматизма.
- Что делать уже сейчас? Администрации стоит назначить ответственных за проведение регулярных осмотров согласно новому ГОСТу и завести паспорта безопасности на все игровые комплексы.
Сайт образовательной организации — это ее «цифровое лицо» для проверяющих и родителей. С 1 марта 2026 года обновляются требования к его содержанию ().
- Ключевые правки:
- сведения об аккредитации теперь размещаются в подразделе «Образование», а не в «Основных сведениях».
- Уточнены формулировки: информация может представляться «в виде электронного документа».
- раздел "Педагогический состав" должен включать информацию о составе педагогических работников, задействованных в каждой реализуемой образовательной программе. Эта информация может быть представлена в виде электронного документа или активных ссылок.
- тексты ФГОС и ФГТ также допустимо размещать в виде активных ссылок на официальные источники в интернете.
- Практическая рекомендация: Ответственному за сайт сотруднику необходимо до марта 2026 года, провести аудит структуры и контента, чтобы внести необходимые корректировки и обеспечить полное соответствие новым правилам.
Цифровизация
Дополнительно органы власти обеспечивают с использованием «Цифровой платформы MAX» взаимодействие участников образовательных отношений при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных общеобразовательных программ, в том числе с использованием региональных и федеральных информационных систем в системе образования, портала госуслуг.
Обновления для школ
С декабря 2025 года действует (ФПУ).
- Что нового:
- добавлены учебники по родным языкам и родной литературе;
- появились учебники по истории родного края (5–7 классы);
- исключены издания с истёкшими сроками экспертизы.
С 1 января 2026 года девятиклассники, не прошедшие государственную итоговую аттестацию (ГИА), получат право на бесплатное профессиональное обучение ().
- Они смогут освоить востребованную рабочую профессию или должность служащего по программам профессиональной подготовки.
Организовывать этот процесс станут региональные органы власти. Им предстоит определить:
- перечень профессий рабочего, должностей служащего, по которым станет доступно профессиональное обучение;
- список образовательных организаций, где можно будет пройти такое обучение;
- порядок организации самого профессионального обучения.
Новый предмет: «Духовно‑нравственная культура России»
- С 2026/2027 учебного года вводится предмет ДНКР (5–7 классы).
- Объём:
- 5 класс — 17 часов;
- 6–7 классы — по 34 часа.
- Практическая рекомендация: Учителям-предметникам уже сейчас стоит ознакомиться с новыми учебными пособиями и начать проектировать рабочие программы с учетом введенного предмета.
Минпросвещения утвердило по действиям школьных учителей в конфликтных ситуациях с учениками.
- Новые правила призваны защищать честь и достоинство педагогов.
- В частности, ими регулируется:
- поведение педагога и административных сотрудников для решения возникших сложностей;
- порядок формирования безопасной обстановки для учеников в целях предотвращения конфликтов в будущем.
- Проекты инструкций еще не опубликованы. Однако указывается, документы будут направлены в регионы России для использования в работе.
по использованию ГИС и интернета в школах.
- Формируется «белый список» рекомендованных ресурсов, включая:
- ;
- федеральные образовательные порталы;
- электронные образовательные ресурсы.
- Плюсы для учителя:
- помощь в подготовке к аттестации;
- поиск курсов и программ;
- хранение и обмен учебными материалами;
- анализ цифрового контента.
С декабря 2025 года действуют изменения в федеральных образовательных программах ().
-
увеличение часов по истории - В 5—9-х классах осталось по 2 часа в неделю при 34 учебных неделях. Однако уже с 01.09.2025 добавили час в неделю в 5-7-х классах на изучение курса «История нашего края» вместо удаленных 17 часов модуля «Введение в новейшую историю России».
- обществознание — только в 9 классе с 1 сентября 2026 года;
- корректировка поурочного планирования;
- включили кодификаторы
- сокращение часов физкультуры во втором варианте учебного плана.
упрощение процедуры
- С 1 марта 2026 года заявление на аккредитацию можно подписывать :
- не только директору, но и уполномоченному сотруднику при наличии доверенности;
- допускается использование усиленной неквалифицированной электронной подписи.
- принятие решения о государственной аккредитации теперь осуществляется в срок, не превышающий 20 рабочих дней (было 25 дней)
Разработаны по реализации наставничества в молодежном и детско-взрослом коллективе
- Наставничество с привлечением специалистов с предприятий — это основа для успешной профориентации и «бесшовного» выхода учащихся на рынок труда.
- Что делать? Общеобразовательным организациям рекомендуется привлекать наставников с предприятий в рамках реализации проектной деятельности обучающихся, внеурочных мероприятий, в том числе реализуемых в рамках программы воспитания, дополнительных образовательных программ.
Изменения для детских садов
Новый порядок приёма воспитанников
С 25 ноября 2025 года действует обновлённый Порядок приёма в детские сады ().
Новое основание для отказа: отсутствие документов, подтверждающих законность пребывания иностранного ребёнка в РФ.
- Процедура аттестации стала более прозрачной и управляемой внутри организации.
- Основные изменения:
- детский сад самостоятельно проводит аттестацию на соответствие должности;
- создаётся внутренняя комиссия не менее чем из 5 человек;
- заведующий не входит в состав комиссии;
- обязательное участие представителя профсоюза или трудового коллектива;
- аттестация — один раз в 5 лет;
- подача заявления через портал «Госуслуги».
- Карьерные возможности:
- введены новые квалификационные категории — «методист» и «наставник».
- Примечание. Ранее присвоенные категории (до 01.09.2023) сохраняют силу до окончания пятилетнего срока.
Полезные чек-листы для образовательных организаций
Чек-лист для воспитателя
- Проверить срок своей последней аттестации.
- Подготовить подтверждающие материалы о результатах работы.
- Изучить возможности карьерного роста (методист, наставник).
- Запланировать повышение квалификации.
- Ознакомиться с обновлёнными требованиями к приёму детей.
Кадры и документы
- Проверить соответствие зарплат МРОТ с 01.01.2026.
- Актуализировать локальные акты (оплата труда, стимулирующие выплаты).
- Проверить сроки психиатрического освидетельствования работников.
- Убедиться, что процедуры аккредитации учитывают новые правила ЭП.
Чек-лист для учителя
Учебная работа
- Проверить, соответствует ли рабочая программа обновлённым ФОП.
- Уточнить изменения в количестве часов по своему предмету.
- Использовать учебники только из действующего ФПУ.
Профессиональное развитие
- Запланировать повышение квалификации (не реже одного раза в 3–4 года).
- Изучить возможности наставничества (как наставник или наставляемый).
- Использовать цифровые ресурсы для подготовки к аттестации.
Итог
Изменения 2026 года усиливают требования к качеству образования, безопасности и профессиональному развитию педагогов. Использование чек-листов помогает не просто реагировать на новые нормы, а выстраивать системную и спокойную работу без авралов.
Осознанная подготовка к изменениям — первый шаг к профессиональной устойчивости и уверенности в своей педагогической практике.
АНО ДПО «Образовательный центр "Каменный город"» ведёт программы повышения квалификации и переподготовки для педагогов, учителей, классных руководителей. Документы установленного образца, записи в ФИС ФРДО, дистанционный формат. Выбрать курс и начать обучение >>>
